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康萨特的优势

康萨特为其每个人才管理和招聘解决方案都开发出了一套严谨的最佳实践方法。这套方法被我们公司的每一个成员所采用;这套方法是灵活的,以便适应当地的商业惯例和文化以及每个招聘需求的特性。

我们采用多种候选人评估工具,并不断寻求改进,为的是确保我们能全面地给候选人做出侧写,并且对于他们的能力和个性做出精确的评估。

当考虑到我们客户和候选人利益的时候,在某些职位的敏感层面,凭借我们对市场的了解,我们作为中间者对客户来说是极有帮助的。这有利于双方,并能导致成功的结果。

如有需要,我们可以协助合同和薪酬的谈判,和任何有关职位进程的问题。

直到候选人成功到岗客户公司,我们的工作才算真正结束。我们的“after placement”关怀活动是为了确保被安置的候选人对他们被要求的新角色有一个清晰的认识。

 

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